“Un fin de contrato temporal suele ser un despido improcedente”.
No es ningún disparate, la mayoría de los contratos temporales son “fraudulentos”. Las empresas abusan de los contratos temporales para evitar los contratos fijos o indefinidos.
¿Tu contrato es temporal?, pues pincha aquí y rellena el formulario y te contaremos por correo algunas cosas de tu contrato que seguro desconoces.
…. Y muchas más cosas:
Desde exigir que tu empresa te abone lo que legalmente te corresponde, hasta enviarte tu convenio colectivo para que te “empapes” de todos, todos los derechos (y también obligaciones) que te asisten.
¿Te quieres ir voluntariamente de tu empresa?
No te preocupes, te informamos de las obligaciones que tienes que cumplir al respecto y hasta te confeccionamos la comunicación por escrito para que la entregues y evites que te penalicen.
¿Te han comunicado tu despido?
Pues hay que estudiar muy detenidamente esa comunicación, ya que las imprecisiones o la falta de cualquiera de los formalismos que requiere puede acarrear consecuencias muy importantes.