Blog - Plazo para despedir

El plazo para imponer la sanción de despido por la comisión de una falta calificada de muy grave es de 60 días, contados a partir del momento que la empresa tiene conocimiento de la infracción y, en todo caso, a los seis meses de haberla cometido.

Se trata de un plazo de prescripción. Concretamente, si el trabajador sancionado es representante de los trabajadores o delegado sindical, la apertura del obligatorio expediente disciplinario interrumpe el cómputo del plazo de prescripción.

En el caso de que la falta esté constituida la falta por la comisión de diversos hechos, el plazo de prescripción empieza a contar a partir de la comisión del último que se contabilice (p.e. en las faltas de puntualidad, se cuenta desde el útlimo día que el trabajador llegue tarde).

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